今年以來，智引公司積極探索管理創(chuàng)新、人才建設、科技發(fā)展等重點工作的新思路、好做法，全面激發(fā)經營活力，提振發(fā)展信心，為高質量發(fā)展續(xù)航賦能。

      管理創(chuàng)新，讓經營發(fā)展“滿格電力”。為更好地激發(fā)團隊合力，該公司根據區(qū)域、行業(yè)特點，執(zhí)行六大區(qū)經營管理機制，重新細化區(qū)域一體化經營管理模式，以區(qū)域為單位集成融合銷售、方案設計、工程交付等相關崗位和人員。同時，該公司按照全年目標任務、六大區(qū)項目承攬力度，將目標按季度分解到區(qū)，并按績效包干法嚴格落實績效考核機制，夯實區(qū)域閉環(huán)管理，激發(fā)團隊積極性。

      培訓蓄力，企業(yè)與人才“雙向奔赴”。聚焦提升干部職工綜合素質，該公司積極運用“金課”講座、技術座談會、“師帶徒”、搭建“講解員”隊伍等多種途徑強化職工培訓，不定期組織相關部門職工開展新產品知識培訓、交付工作經驗分享、技術壁壘攻關研討會等，不僅更好地解決了工作中的問題，同時也增強了團隊凝聚力，使職工與企業(yè)發(fā)展同頻共振。

     技術賦能，為科技強企“增色添彩”。著眼強化技術研發(fā)能力，提升核心競爭力，該公司依托陜煤集團5G+工業(yè)互聯網研究院和秦創(chuàng)原創(chuàng)新驅動平臺，研發(fā)系列賦能工礦企業(yè)數字化轉型的產品和系統(tǒng)，榮獲陜西省第七屆職工科技節(jié)職工優(yōu)秀創(chuàng)新成果一等獎，與西安交通大學聯合申報“科學家+工程師”隊伍，與西安科技大學共同開發(fā)“面向復雜場景的自重構自演化AI芯片研制及應用”，連續(xù)兩年榮登中國煤炭工業(yè)協(xié)會“2022煤炭信息技術企業(yè)20強”榜單。同時堅持以市場需求為重心，自主研發(fā)了更切合客戶需求的礦用融合通信平臺、UWB精確人員定位系統(tǒng)、煤礦環(huán)境監(jiān)測報警系統(tǒng)、礦用應急聯動管理平臺、工業(yè)生產數據發(fā)布系統(tǒng)等應用平臺和軟硬件，創(chuàng)新性研發(fā)了5G+瓦斯巡檢系統(tǒng)、攻關解決了井下基站發(fā)熱問題。
   此外，該公司不斷完善“管理＋技術+服務+創(chuàng)新”的綜合性經營模式，及時了解市場最新動態(tài)和實際需求，在“方向不變，目標不減”的情況下，結合實際，不斷調整經營模式，發(fā)揮好技術堡壘作用，確保研發(fā)產品直達市場主體，形成更多拳頭技術，推動企業(yè)高質量發(fā)展。（楊琦）