2月26日，富平公司召開2024年度中層管理人員述職述廉考評會。該公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體中層管理人員及職工代表共計(jì)60余人參加。

       會上，該公司各部門、車間主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行現(xiàn)場述職，其余中層管理人員進(jìn)行書面述職。大家結(jié)合考評要求，亮實(shí)績、曬業(yè)績、比擔(dān)當(dāng)，全面總結(jié)工作成果，分析問題短板，并對2025年工作提出具體思路和舉措。述職結(jié)束后，全體與會人員采用無記名方式對中層管理人員進(jìn)行了民主測評并對中層管理人員和后備干部進(jìn)行了民主推薦。
      會議要求，全體中層管理人員一是要全面轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，牢固樹立“擔(dān)崗位之責(zé)、促公司發(fā)展”的使命意識，以時(shí)不我待、只爭朝夕的緊迫感，充分發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”作用，靠前謀劃，壓實(shí)工作責(zé)任，持續(xù)傳導(dǎo)壓力，指導(dǎo)督促部門、車間做好工作。二是要主動打破部門壁壘，心往一處想、智往一處謀、勁往一處使，以“334”工作思路為抓手，夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展硬支撐，大力開展新產(chǎn)品研發(fā)、智慧控制系統(tǒng)建設(shè)等項(xiàng)目化運(yùn)作，培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力新動能，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入新動力、塑造新優(yōu)勢。三是要將執(zhí)行力就是生產(chǎn)力，執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力，執(zhí)行力就是凝聚力貫穿工作始終，扎實(shí)開展“樹正氣、拒歪風(fēng)、強(qiáng)管理、增效益”專項(xiàng)提升活動，持續(xù)打造干部隊(duì)伍、技術(shù)精英、技能員工“三支鐵軍”，奮發(fā)有為、真抓實(shí)干，全力以赴實(shí)現(xiàn)首季“開門紅”。（惠棟梁）