5月20日，華山營銷公司工會聚焦安全環(huán)保及職工權(quán)益保障等領(lǐng)域，組織職工代表開展巡視工作。

      巡視采取“查、問、看”等方式，從安全環(huán)保、職工權(quán)益、薪酬福利、民主管理、職工大會提案征集辦理情況等多個維度全方位展開。職工代表針對安全環(huán)保領(lǐng)域巡查時，及時發(fā)現(xiàn)并全面排查各類安全隱患，從源頭上筑牢安全環(huán)保防線。同時就職工薪酬、勞動保護(hù)、廠務(wù)公開等涉及職工切身利益的各項工作執(zhí)行情況，與相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行詳細(xì)詢問和認(rèn)真檢查，針對巡視發(fā)現(xiàn)的問題，做好記錄并及時整理登記，確保問題清晰、有據(jù)可查。隨后，以整改督促建議單的形式，將詳細(xì)意見建議精準(zhǔn)反饋至相關(guān)責(zé)任部門，明確具體責(zé)任人，要求制定整改措施，明確整改完成時限。通過建立嚴(yán)格的問題跟蹤和反饋機(jī)制，做到所有問題閉環(huán)管理，充分鞏固巡視工作成果。
      該公司將持續(xù)深化職工代表巡視工作，傾聽職工心聲，維護(hù)職工權(quán)益，以高度責(zé)任感與高效執(zhí)行力，搭建企業(yè)與職工的“連心橋”，暢通溝通渠道，使職工建議件件有落實、事事有回音，助力企業(yè)在和諧氛圍中穩(wěn)健前行。（延瑤）